🗃️ Arbeitskräfte
7 Einträge
📄️ Abwesenheiten
Unter Abwesenheiten haben Mitarbeiter die Möglichkeit Abwesenheiten beantragen zu können. Personalverantwortliche können über "Alle Abwesenheiten" beantragte Abwesenheiten einsehen, genehmigen und ablehnen. Über den Abwesenheitskalender können alle beantragten Abwesenheiten in Form eines Kalenders angezeigt werden.
📄️ Abwesenheitsplaner
Der Abwesenheitsplaner gibt Teamleitern und HR-Verantwortlichen eine kalendarische Übersicht aller genehmigten und beantragten Abwesenheiten der Mitarbeiter. So lassen sich Urlaubszeiten, Krankentage und sonstige Abwesenheiten auf einen Blick überblicken und Engpässe frühzeitig erkennen.
📄️ Offene Abwesenheiten
Die Ansicht Offene Abwesenheiten zeigt alle Abwesenheitsanträge, die noch nicht genehmigt oder abgelehnt wurden und damit auf eine Bearbeitung warten. Sie richtet sich an Teamleiter und HR-Verantwortliche, die Anträge zeitnah prüfen und freigeben müssen.
📄️ Urlaubsanträge
Unter Urlaubsanträge haben Mitarbeiter die Möglichkeit Urlaube beantragen zu können. Personalverantwortliche können über "Alle Urlaubsanträge" beantragte Urlaube einsehen, genehmigen und ablehnen. Über den Urlaubskalender (Staging) können alle beantragten Urlaube in Form eines Kalenders angezeigt werden.
📄️ Urlaubsplaner
Der Urlaubsplaner bietet eine kalendarische Übersicht aller genehmigten und beantragten Urlaube innerhalb des Teams oder der Abteilung. Im Gegensatz zum allgemeinen Abwesenheitsplaner, der alle Abwesenheitstypen umfasst, fokussiert sich der Urlaubsplaner ausschließlich auf Urlaubsanträge.
📄️ Urlaubskorrekturen
Urlaubskorrekturen werden von Personalverantwortlichen vorgenommen, um Urlaubskonten manuell anzupassen. Typische Anwendungsfälle sind der Eintritt eines Mitarbeiters im laufenden Jahr, Sonderurlaube oder die Bereinigung von Fehlern im Urlaubskonto.
🗃️ Lohn
4 Einträge
📄️ Assistenten
Der Bereich Assistenten stellt geführte Prozesse (Wizards) zur Verfügung, die wiederkehrende oder komplexe Aufgaben in der Personalverwaltung Schritt für Schritt begleiten. Statt viele Einzelschritte manuell ausführen zu müssen, führt der Assistent strukturiert durch den gesamten Vorgang.
📄️ Abfragen / Zulagen
Unter Abfragen stehen vorgefertigte Auswertungen zur Verfügung, die spezifische Datenkombinationen aus dem Personalbereich aufbereiten. Ein wichtiger Anwendungsfall ist die Abfrage Zulagen für Mitarbeiter, die eine Übersicht aller lohnrelevanten Zulagen je Mitarbeiter liefert.
🗃️ Einstellungen
8 Einträge
📄️ Abwesenheitsanträge
Navigation zur Abwesenheitsübersicht
📄️ Anwesenheitserfassung
Es gibt drei Möglichkeiten, Ihre Anwesenheit zu erfassen:
📄️ Arbeitszeitkonto
Navigation zur Entwicklung des Arbeitszeitkontos
📄️ Standorteinstellungen
Die Standorteinstellungen bilden die Grundlage zur Auswahl jeglicher Standorte im System.
📄️ Berichte und Monatsauswertung
Theresa bietet verschiedene Berichte, um die Arbeitszeiten und Salden der Mitarbeiter auszuwerten. Diese Seite beschreibt, wie Sie die Monatsauswertung aufrufen, Salden einsehen und Berichte nach Abteilung sortieren.
📄️ Mitarbeiter-Vollständigkeit prüfen
Diese Seite beschreibt, wie Sie auf einen Blick erkennen, bei welchen Mitarbeitern Pflichtangaben fehlen – z. B. keine Zeitprofilgruppe zugeordnet, kein Jahresurlaubsanspruch eingetragen oder fehlende Stammdaten.
📄️ Personalkalender
Der Personalkalender bietet eine Jahresübersicht für jeden einzelnen Mitarbeiter. Auf einen Blick sind alle Urlaube, Abwesenheiten, Feiertage und Schichtzeiten des Mitarbeiters im Jahresraster erkennbar.
📄️ Reisekosten
biz.Suite vorbereiten
📄️ Fehler beim Beantragen von Urlaube / Abwesenheiten
Die Mitarbeiter können Urlaubsanträge in dem System hinterlegen, bei den verschieden Fehlermeldungen auftreten können.
📄️ Zweistufiger Freigabeprozess
Urlaubsanträge